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Le Chèque repas est un chèque restaurant qui vous offre la liberté de choix de votre lieu de restauration parmi un large réseau de restaurants et commerces assimilés à travers tout le royaume.

Les Chèque repas peuvent être utilisés dans les restaurants, cafés et auprès des organismes assimilés, restauration rapide, grandes et moyennes surfaces, mais aussi auprès des charcuteries, boulangeries… et tout autre commerce affilié dont l'activité principale est l’alimentation.

Il s'agit d'un chèque cadeau souple qui vous donne un accès privilégié à un large choix d’enseignes et aux meilleurs commerces de proximité à travers tout le royaume

Les magasins ne sont pas tenus de rendre la monnaie.

Si la valeur de l'achat est supérieure au montant des Chèques dont vous disposez, il est possible de compléter avec tout autre moyen de paiement accepté par l'établissement.

Vous pouvez cumuler vos Chèques sans limite de valeur afin d'effectuer un achat ou une transaction.

La date de fin de validité est inscrite sur le chèque.

Passée la date de validité, les Chèques Pluxee ne sont plus valables, ni échangeables, ni remboursables.

Les Chèques perdus ou volés ne sont ni échangés ni remboursés.

L’octroi du chèque cadeau comme récompense aux commerciaux permet généralement de booster les ventes des entreprises. C’est un moyen de motivation et de bien être très apprécié par les salariés. Cela traduit la reconnaissance de leurs employeurs.

Pour nous envoyer une demande ou nous rapporter une réclamation, accédez directement à notre formulaire de contact accessible via la rubrique “CONTACTEZ-NOUS” sur la page d’accueil ou envoyez nous un mail à l’adresse hotline.ma@pluxeegroup.com

Au Maroc, les chèques cadeaux sont encadrés par la réglementation fiscale (notamment le Code Général des Impôts).
Ils bénéficient d’un régime d’exonération (plafond annuel de 5000 DHS par  collaborateur par an) de charges sociales et d’impôt sur le revenu, à condition qu’ils soient accordés dans un cadre professionnel (événements, récompenses, actions de motivation, etc.).

Vous pouvez consulter la Politique de Confidentialité en allant sur le menu en haut à gauche de l’écran ou cliquant sur ce lien https://www.pluxee.ma/politique-de-confidentialite/ .

Le chèque cadeau est un instrument de paiement dédié à un service spécifique auprès d’un réseau prédéfini (commerces affiliés consultable sur www.mysodexo.ma ). Il ne constitue nullement un instrument monétaire dès lors qu’il ne possède pas les attributs classiques à la monnaie fiduciaire ou scripturale. Afin que cet instrument spécial de paiement ne présente aucun risque d’inflation et que sa contrepartie monétaire soit garantie, il doit être payé au comptant par le client.

On oublie trop souvent que l’alimentation est le combustible de la production. Le Chèque Repas, permet au salarié de jouir quotidiennement d’un repas équilibré et contribue à ce titre à l’accroissement de sa productivité et par conséquent à l’amélioration de la performance de l’entreprise. D’ailleurs, selon l’OMS, une alimentation adéquate peut accroître les niveaux de la productivité nationale de 20%.

Oui !
Au Maroc, offrir des chèques cadeaux permet à l’entreprise de réaliser une économie par rapport à une prime en cash.
Dans la limite du plafond légal annuel, les chèques cadeaux sont exonérés de charges sociales et d’impôt sur le revenu, ce qui réduit le coût global pour l’employeur tout en augmentant le pouvoir d’achat net du collaborateur.

Conformément aux standards internationaux de la profession et à plusieurs législations dans le monde, le client doit s’acquitter de l’intégralité de la valeur nominale des Chèques Repas au moment de la réception de la commande et ce, afin de ne pas causer l’effet inflationniste par l’émetteur.

L’entreprise a la possibilité de définir selon sa convenance la valeur du chèque, le nombre de chèques par carnet, le nom sur le chèque. Elle peut également gérer les présences et personnaliser les chèques selon ses besoins.

Le Chèque Repas est un avantage social valorisant qui témoigne du souci de l’employeur quant au bien-être de ses salariés. À ce titre, il confère à l’entreprise qui y souscrit des valeurs positives de réputation et d’image et constitue ainsi, un véritable « Label de qualité ».